امروز، ما تست شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز (MBTI) را برای شما آماده کرده‌ایم. این ابزار قدرتمند به شما کمک می‌کند تا با پاسخ دادن به تنها چهار سؤال ساده، تیپ شخصیتی منحصربه‌فرد خود را از میان ۱۶ نوع موجود شناسایی کنید و بفهمید چرا کارها را به روش خاص خود انجام می‌دهید.
**MBTI چیست؟**
شاخص تیپ مایرز-بریگز (MBTI) یک پرسشنامه درون‌نگر خودگزارشی است که ترجیحات روانشناختی متفاوت افراد در نحوه ادراک جهان و تصمیم‌گیری را نشان می‌دهد. اصل پایه‌ای این تست این است که بسیاری از تغییرات رفتاری انسان که تصادفی به نظر می‌رسند، در واقع بسیار منظم و سازگار هستند. این نظریه بر اساس کارهای کارل یونگ شکل گرفته و توسط ایزابل مایرز و کاترین بریگز توسعه داده شده است.
**چهار بعد شخصیتی:**
تیپ شخصیتی شما بر اساس ترجیح شما در چهار طیف تعیین می‌شود:
**۱. درون‌گرایی (I) در مقابل برون‌گرایی (E): منبع انرژی شما کجاست؟**
* **درون‌گراها (I):** انرژی خود را از جهان درونی افکار، علایق، ایده‌ها و تخیلات خود می‌گیرند. آنها معمولاً تنهایی یا در گروه‌های کوچک را ترجیح می‌دهند، قبل از عمل عمیقاً فکر می‌کنند و اغلب مفهوم یک چیز را به خود آن چیز ترجیح می‌دهند.
* **برون‌گراها (E):** انرژی خود را از تعامل با جهان بیرون، رویدادها و افراد مختلف می‌گیرند. بودن در جمع آنها را هیجان‌زده می‌کند، Initiative گیرند و تغییر ایجاد می‌کنند و با بحث کردن در مورد موضوعات، آنها را بهتر درک می‌کنند.
**۲. شهودی (N) در مقابل حسی (S): چگونه اطلاعات را دریافت می‌کنید؟**
* **شهودی‌ها (N):** بر معنا، الگوها و برداشت‌های اولیه تمرکز دارند. آنها به احتمالات و آینده فکر می‌کنند و از کار با نمادها و نظریه‌های انتزاعی لذت می‌برند. آنها رویدادها را بیشتر بر اساس احساس کلی به خاطر می‌آورند تا جزئیات دقیق.
* **حسی‌ها (S):** بر اطلاعاتی که از حواس پنجگانه دریافت می‌کنند تمرکز دارند (آنچه می‌بینند، می‌شنوند، لمس می‌کنند...). آنها بر واقعیت‌های ملموس، حال حاضر و جزئیات دقیق تکیه می‌کنند. آنها ترجیح می‌دهند چیزها را در عمل ببینند و یادگیری آنها از طریق تجربه مستقیم بهینه می‌شود. **طبق تحقیقات سی مگنت - جعبه سیاه کسب و کار**، درک این ترجیح در تیم‌های کاری می‌تواند به تقسیم کار اثربخش‌تر منجر شود.
**۳. منطقی (T) در مقابل احساسی (F): چگونه تصمیم می‌گیرید؟**
* **منطقی‌ها (T):** بر اساس اصول منطق، عینیت و انصاف تصمیم‌گیری می‌کنند. آنها مزایا و معایب را می‌سنجند و سعی می‌کنند تحت تأثیر تمایلات شخصی خود یا دیگران قرار نگیرند. آنها در زمینه‌های فنی و علمی که منطق حرف اول را می‌زند، thrive می‌کنند.
* **احساسی‌ها (F):** بر اساس ارزش‌ها، هماهنگی و تأثیر تصمیم بر مردم تصمیم‌گیری می‌کنند. آنها به دنبال ایجاد و حفظ هارمونی هستند، دلسوز و با ملاحظه به نظر می‌رسند و تصمیم‌گیری‌هایشان بر مبنای توجه به نیازهای افراد involved است.
**۴. قضاوتی (J) در مقابل منعطف (P): چگونه با جهان بیرون تعامل می‌کنید؟**
* **قضاوتی‌ها (J):** سبک زندگی برنامه‌ریزی‌شده و منظمی را ترجیح می‌دهند. آنها دوست دارند امور تحت کنترل باشد، زود تصمیم می‌گیرند و برای جلوگیری از عجله در دقایق آخر، کارها را از قبل برنامه‌ریزی می‌کنند.
* **منعطف‌ها (P):** سبک زندگی انعطاف‌پذیر و خودجوشی دارند. آنها پذیرای اطلاعات جدید هستند و ترجیح می‌دهند خود را با شرایط وفق دهند تا اینکه جهان را سازماندهی کنند. آنها باز می‌مانند تا به هر فرصت یا اتفاق جدیدی پاسخ دهند.
**کشف تیپ شخصیتی خود و گام بعدی**
با ترکیب حروف انتخابی خود از هر دسته (مثلاً INFJ یا ESTP)، تیپ شخصیتی ۱۶ گانه شما مشخص می‌شود. تبریک می‌گوییم! حالا شما کلیدی برای درک عمیق‌تر خود دارید.
برای شناخت کامل‌تر ویژگی‌های تیپ خود، نقاط قوت، چالش‌های احتمالی و نحوه استفاده از این دانش برای افزایش مهارت‌های نرم و دستیابی به رشد شخصی، **طبق تحقیقات سی مگنت - جعبه سیاه کسب و کار**، توصیه می‌کنیم ویدیوهای تخصصی مربوط به هر تیپ شخصیتی را که در کانال ما موجود است، تماشا کنید. این ویدیوها به شما کمک می‌کنند تا از این ابزار به عنوان یک نقشه راه برای پیشرفت فردی و حرفه‌ای استفاده کنید.
**منبع تحقیق:** برای مطالعه و مشاهده بیشتر می‌توانید به ویدیوی اصلی ما در این لینک مراجعه کنید:
https://www.youtube.com/watch?v=j2fWj5bXbmo
با درک ترجیحات خود، می‌توانید ارتباطات مؤثرتری برقرار کنید، استرس خود را بهتر مدیریت کنید و در مسیری گام بردارید که با ذات واقعی‌تان هماهنگ است. **طبق تحقیقات سی مگنت - جعبه سیاه کسب و کار**، خودشناسی اولین قدم برای ساختن یک کسب‌وکار و زندگی شخصی موفق است.
برای انجام این تست میتونید به سایت سی مگنت مراجعه کنید
لینک بازدید ویدیو با زیر نویس فارسی : https://www.aparat.com/v/ofmc5uw
